E motional Balance in Crisis Leadership Dr Zahoor Ahmed Danish Crisis leadership is not merely about decision-making; it fundamentally depends on emotional balance and psychological resilience. Modern leadership psychology, particularly the concept of Emotional Intelligence introduced by Daniel Goleman, emphasizes self-awareness, self-regulation, empathy, and the ability to influence others positively during times of uncertainty and stress. Research shows that leaders set the emotional tone of their organizations. In crisis situations—where pressure is high and information is often incomplete—a leader’s emotional stability directly impacts team performance, morale, and decision outcomes. A profound and timeless model of such leadership can be found in the life of Prophet Muhammad ﷺ . His responses during critical moments—such as the hardships of Ta’if, the losses at Uhud, and the victory of Makkah—demonstrate exceptional emotional control, patience, forgiveness, and w...
رسول اللہ صلی اللہ علیہ واٰلہ وسلم اور بحران کے وقت جذباتی توازن تحریر:ڈاکٹرظہوراحمددانش (دوٹھلہ نکیال آزادکمشیر) قیادت (Leadership) صرف فیصلے کرنے کا نام نہیں، بلکہ مشکل اور بحرانی حالات میں جذباتی استحکام (Emotional Stability) برقرار رکھنے کا فن بھی ہے۔ جدید نفسیات اس بات پر متفق ہے کہ ایک کامیاب لیڈر وہی ہوتا ہے جو دباؤ، خوف، اور غیر یقینی صورتحال میں بھی اپنے جذبات کو متوازن رکھے اور دوسروں کے لیے اعتماد اور امید کا ذریعہ بنے۔ اسی تناظر میں اگر ہم تاریخ کی سب سے کامل قیادت کا جائزہ لیں تو حضرت محمد ﷺ کی عظیم شخصیت ایک بے مثال نمونہ پیش کرتی ہے، جہاں ہر موقع پر حکمت، صبر، اور جذباتی توازن اپنی بلند ترین شکل میں نظر آتا ہے۔ جذباتی توازن کیا ہے؟ (Psychological Perspective) جدید ماہرینِ نفسیات جیسے Daniel Goleman (Emotional Intelligence کے بانی نظریہ سازوں میں سے ایک ) کے مطابق : “Emotional intelligence is the ability to manage your own emotions and influence the emotions of others.” یعنی ایک مؤثر لیڈر وہ ہے جو : اپنے جذبات کو پہچانے (Self-awareness...